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南方电网超高压公司南宁监控中心实行班值长任期管理制

广西新闻网南宁11月25日讯 为规范班值长管理工作,探索建立适应中心发展的班值长管理机制,南方电网超高压公司南宁监控中心正式对班值长实施任职管理制。

据悉,中心印发实施的《南宁监控中心班值长岗位任期管理实施方案》,对班值长任期年限、考核评价等级及标准、任期管理及考核程序、考核结果应用一一做了明确要求,对班值长任期满后参加竞聘、连任等方面的要求进行了细化。作为公司西电东送通道上一个极其重要的枢纽监控中心,班值长的管理能力直接影响主网架的安全可靠运行。以“任期制”取代长期存在的“终身制”,是班组管理机制上的重大变革,是有效治理班组结构失衡、活力不足和能力不足等诸多弊端的有效手段,是打造适应公司高质量发展的高素质人才队伍的重要途径之一。

下一阶段,南宁监控中心将严格落实班值长任期管理制的各项要求,切实提升班组管理水平和人员综合素养,为西电东送通道的安全可靠运行提供人才保障。(李熠珂)

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